Добрый день, уважаемые коллеги!

Поскольку вы на данной странице сайта, значит знаете ЗАЧЕМ?
Цель обращения работодателя в кадровое агентство - получить экономический эффект от сокращения простоя в процессах добавленной стоимости. Т.е. восполнение или приобретение кадров в тех процессах жизнедеятельности, замедление которых чревато для бизнеса. Из этого вытекает массовый подбор персонала на вновь открываемой предприятие/филиал/офис и т.п., \"охота за топ-менеджером\" конкурирующей или родственной компании, обновление персонала реформируемых подразделений и другие характерные примеры.

Этим мы и занимаемся - экономим
ваше время и ваши силы.

А знаете ли Вы, что делает профессиональный рекрутор, когда ему поступает заявка на подбор персонала для компании?

Правильно, до того, как начнет изучать описание позиции и выяснять с лицом, принимающим решение о найме, все тонкости данной вакансии, выстраивая для себя образ идеального кандидата,

профессиональный рекрутор знакомится с вашей компанией:
а именно - просеивает через себя информацию о ключевых шагах развития компании в прошлом, намерениях в будущем и практических шагах, предпринимаемых в настоящем для приближения этого будущего.
И для это нам нужна обстоятельная беседа, а не список должностей в виде объявления в газете или на сайте.

Именно так поступают сотрудники нашего агентства, получив обращение от работодателя. Это наше кредо, мы верим в то, что помочь другим в получении того, что им необходимо
можно только на профессиональной основе.
Почему?
Потому что мы уже более10 лет работаем на рынке рекрутинговых услуг (поиск и подбор персонала) в Туле (области), обладаем хорошей наработанной базой данных кандидатов и успешно подбираем специалистов среднего и высшего звена для отечественных и иностранных компаний по таким направлениям как:
производство,
оптовые (в т.ч. FMCG, в секторе В2В, В2С ) и розничные продажи,
услуги, логистика, финансы,
кадры, управление персоналом,
бухгалтерия, банковский сектор,
строительство и недвижимость, проектирование,
IT, телекоммуникации,
офисный персонал, специалисты со знанием иностранных языков.

Почему вы должны сотрудничать с нашим агентство, и чем мы отличаемся
от других агентств?
Все просто:
Мы знаем, как работает ваш бизнес, и поэтому понимаем ваши потребности!

1. Потому, что у нас работают самые опытные рекруторы тульского региона
(директор агентства работает в сфере рекрутинга с 1994 года).


2. Потому, что у нас отработанная технология от принятия заказа, поиска и отбора кандидатов, до представления и сопровождения кандидатов заказчику, дающая клиенту возможность на каждом этапе контролировать
прохождение всех этапов работы.

3. Потому, что у нас индивидуальный подход к каждому заказчику дающий гарантии того, что требования клиента
будут точно поняты. При этом понимание потребностей клиента
в совокупности с гибкой ценовой политикой, наличием целой
линейки разработанных нами продуктов, дает уверенность
в том, что работа агентства принесет нашему заказчику ожидаемый результат.

4. Потому, что у нас консультанты придерживаются в работе с заказчиками и соискателями профессионального Кодекса рекрутора. А это значит, что получает услугу тот, кто ее заказал и оплачивает, т.е. - работодатель, что в свою очередь гарантирует привлечение профессиональных кандидатов
на открываемые вакансии. Ведь согласитесь, что грамотный кандидат-соискатель, уверенный в своих знаниях, навыках, деловых и человеческих качествах не пойдет в агентство по трудоустройству (или как они сейчас сами себя называют - кадровые агентства, тем самым создавая в рядах и соискателей и работодателей полную путаницу) с тем, чтобы ему нашли работу и не будет платить за это,.. потому что хорошего кандидата всегда надо искать┘, потому что он уже где-то работает.

5. Потому что у нас соискателю (как, впрочем, и работодателю при необходимости) гарантированна конфиденциальность.

6. Потому что в отличие от других агентств, мы не продаем \"кандидатов\" или резюме, мы продаем результат - наш кандидат выходит на работу к заказчику, чтобы решать стоящие перед компанией задачи┘, например - выстраивает систему продаж, увеличиваая объемы продаж в соответствии с планами компании. При этом мы экономим ваше время и силы на поиск и подбор таких кандидатов.

7. Потому что у нас если вам не подойдет кандидат уже на практике, то мы сделаем замену совершенно бесплатно в конкретные сроки, предварительно оговорив, что именно в кандидате вас не устроило. При этом гарантии замены для специалистов среднего звена - 3 месяца, а для ТОП-менеджеров - до 6 месяцев. И потому что у нас процент успешного закрытия заказов 95%, и 4% - закрываются повторным поиском. 1% оставляем на непредвиденные обстоятельства. Вы спросите, почему такой высокий процент и не лукавим ли мы? - Все просто. Этого результата нам помогает достигать наш опыт и профессионализм. Мы беремся за выполнение заказа только тогда и когда, мы точно знаем и понимаем потребности клиента и уверенны в том, что сможем дать ему ожидаемый результат. А когда возникает недопонимание или есть значимые трудности в достижении положительного результата, наши консультанты сразу же и открыто говорят об этом клиенту,
потому что доверие - главный критерий
в нашей работе с вами,
уважаемые заказчики. При этом, как правило, уже на этапе обсуждения заявки выявляются и обсуждаются все моменты и нюансы, которые впоследствии помогают нашим консультантам акцентироваться на требованиях клиента.

8. Потому что у нас для заказчиков всегда есть выгодные ценовые предложения и бонусы, дающие возможность выбрать необходимую услугу по предварительно согласованной цене. (запросить информацию о скидках).

9. Потому что только у нас вы можете стать участниками ПАРТНЕРСКОЙ ПРОГРАММЫ и участвовать в очень выгодных Акциях, разработанных партнерским сообществом региона.

Хотите одновременно набрать лучший персонал, поднять имидж компании и прорекламировать свои услуги или товары
по цене одной рекламной HR-кампании?

- тогда подключайтесь к Партнерской Программе и участвуйте в

АКЦИИ \"Лучший работодатель\" (города, месяца, года)
(запросить условия участия в ПП и АКЦИИ)

БЕСПЛАТНАЯ консультация -\"Как успешно закрывать \"зависшие\" (долго не закрываемые) или трудно закрываемые вакансии?\" - консультация на территории работодателя (только для клиентов тульского региона).
сделать заявку

10. И наконец, потому, что сотрудничая с нами, вы можете быть уверены, что попадаете в круг общения профессионалов, потому что наши клиенты и партнеры - это ведущие отечественные и зарубежные компании (запросить перечень компаний), работа с которыми доставляет нам не только материальное удовлетворение, но и постоянно повышая нашу квалификацию, дает возможность получать профессиональное удовольствие от работы.

КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО \"КАДРЫ\" - МЫ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ!